In der heutigen, schnelllebigen Arbeitswelt sind Unternehmen ständig auf der Suche nach den besten Talenten. Doch die Zeiten, in denen Stellenausschreibungen schnell und einfach besetzt wurden, sind vorbei. Der Fachkräftemangel zwingt Unternehmen, ihre Recruiting-Strategien zu überdenken und innovativ zu werden.
Rüdiger Wittenstein, Experte für digitales Marketing, zeigt in seinem Vortrag, wie Marketing Automation im Kontext von New Work eingesetzt werden kann, um genau diese Herausforderungen zu meistern. Er betont die Bedeutung der richtigen Ansprache potenzieller Kandidat*innen und gibt wertvolle Einblicke, wie man die GenZ – eine Generation, die ganz eigene Ansprüche an die Arbeitswelt stellt – gezielt erreichen kann.
In einer Welt, in der sich die Art und Weise, wie wir arbeiten, ständig verändert, ist es entscheidend, mit den neuesten Trends und Technologien Schritt zu halten. Rüdiger wird uns zeigen, wie Marketing Automation dazu beitragen kann, die besten Talente für Ihr Unternehmen zu gewinnen und einen echten Wettbewerbsvorteil zu erzielen.
Über Rüdiger Wittenstein
Rüdiger Wittenstein ist kein Neuling im digitalen Marketing. Bereits 2004, als viele von uns noch die Anfänge des Internets erlebten, war er Co-Founder eines E-Commerce Start-Ups. Mit diesem frühen Einstieg in die digitale Welt hat er sich ein tiefes und umfangreiches Wissen im Bereich des digitalen Marketings angeeignet.
Doch Rüdigers Erfahrung beschränkt sich nicht nur auf Start-Ups. Er hat auch in großen Konzernen gearbeitet und kennt daher die spezifischen Herausforderungen, die diese Unternehmen im Bereich des Recruitings der Zukunft zu bewältigen haben.
Mit seiner Kombination aus Start-Up-Agilität und Konzern-Know-how bringt Rüdiger Wittenstein eine einzigartige Perspektive in die Diskussion um New Work und Marketing Automation ein. Er versteht nicht nur die Technologie, sondern auch die Menschen, die sie nutzen, und ist damit perfekt positioniert, um Unternehmen dabei zu helfen, in der neuen Arbeitswelt erfolgreich zu sein.
